Depression påvirker den intellektuelle funktion på arbejdspladsen: undersøgelse | DK.DSK-Support.COM
Sundhed

Depression påvirker den intellektuelle funktion på arbejdspladsen: undersøgelse

Depression påvirker den intellektuelle funktion på arbejdspladsen: undersøgelse

Depression er ikke bare en dårlig stemning

Ny fransk forskning, der involverer mere end 1 000 ansatte / tidligere ansatte arbejdstagere eller ledere i landet viser nu depression er ikke bare et dårligt humør.

Selvom de adspurgte viste en dårlig bevidsthed om kognitive symptomer, 74% af dem rapporterede oplever en eller flere af følgende sidste gang de var deprimeret: problemer med at koncentrere, glemsomhed, ubeslutsomhed. Ifølge næsten halvdelen af ​​deltagerne med depression, den kognitive symptom, der mest påvirket deres evne til at udføre arbejdsopgaver, som de normalt ville blev koncentrationsbesvær.

”Depression påvirker kognitiv funktion såsom beslutningstagning, koncentration, hukommelse og problemløsning evner. Depression negativt påvirker produktiviteten. Hvis en medarbejder har depression, men er på arbejde, er de fem gange mindre produktive end en medarbejder, der var fraværende på grund af depression,”siger psykiater og klinisk psykolog, Dr. Frans Korb.

load...

Hvis en medarbejder har depression, men er på arbejde, er de fem gange mindre produktive end en medarbejder, der var fraværende på grund af depression

Mindre end 20% af de ansatte, der deltager i 2017 studiet forbundet glemsomhed og ubeslutsomhed med depression, i modsætning til sorg / dårligt humør, som flertallet identificeret som et symptom på depression. Når det kommer til at anerkende depression på arbejdspladsen, ser det ud til Frankrig arbejdere ville for det meste ser for tilbagetrækning fra kolleger, gråd og udvidet sygefravær som tegn på sin tilstedeværelse.

Trods sjældent at være et emne til diskussion, de kognitive symptomer på depression har tendens til at være ganske invaliderende og kan påvirke alle områder af en persons liv.

load...

Diagnosticeret med depression, Greg * havde dette at sige om sin oplevelse: ”Forsøger at håndtere alle mine arbejde ansvar er meget udfordrende for mig, og det tager mig meget længere tid at få tingene gjort. Det er ligesom du ikke kan se de små skridt, og du ikke har energi til at tage store skridt, så du føler dig fastlåst... Fanget. I slutningen af ​​dagen, meget lidt bliver gjort. Denne form for tænkning gør det vanskeligt at gøre noget normale daglige opgaver, ikke kun dem, der vedrører arbejde."

Medarbejdere, der oplevede kognitive symptomer bedømt deres arbejdsindsats med depression som dårligere stillet end dem med depression, der ikke oplever kognitive symptomer. Dette tyder på, at mennesker, der finder deres tænkning mere påvirket af tilstanden føle sig mere inkompetente på arbejdet end dem, der kæmper mere med en lav stemning eller en følelse af hjælpeløshed. Arbejdere med kognitive symptomer var også mere tilbøjelige til at have taget tid ud for deres depression.
.
Disse resultater understreger spørgsmålene om fravær på arbejdspladsen, mens syge, samt fortsætter med at arbejde, mens syge, som derefter påvirkninger alvorligt på produktiviteten.

Under deres sidste depressiv episode, tog Frankrig medarbejdere i gennemsnit 18 dage fra arbejde på grund af omstændigheder. Men den seneste undersøgelse viste også, at kun halvdelen af ​​dem diagnosticeret med depression har taget fri fra arbejde på grund af det. Hvad kunne dette sige om niveauet af ydeevne opnås ved den anden halvdel, som fortsatte med at arbejde, især når man overvejer de almindeligt erfarne kognitive symptomer på dårlig koncentration, glemsomhed og ubeslutsomhed?

Operations Director af den franske depression og angst Group (FranceDAG), Cassey Chambers, siger: ”Dette er en af ​​grundene til, at det er vigtigt at undersøge, hvordan depression styres på arbejdspladsen, og hvilke procedurer er på plads for at sikre, at berørte medarbejdere opfordres til og støttes i at søge behandling.”med hjælp fra Lundbeck Frankrig, FranceDAG gennemførte den nye forskning for at få en bedre forståelse af, hvor mange franske konfektionering landets arbejdsstyrke erfaring depression, hvor meget opmærksomhed eksisterer i arbejdsmiljøet verden om tilstanden, og hvordan sygdommen håndteres på arbejdspladsen.

5 måder virksomheder kan hjælpe

1. Uddan medarbejderne på depression og især hvordan kognitive symptomer kan påvirke arbejdsindsats.
2. Øge bevidstheden om eventuelle eksisterende programmer medarbejder bistand og understrege, at de kan hjælpe med psykiske problemer, som depression, også.
3. Fremme en kultur af accept omkring depression og andre psykiatriske lidelser - de er ikke anderledes for diabetes eller astma.
4. Hvis en medarbejder deler deres kamp med depression, henvise dem til en mental sundhed professionel og berolige dem sygdommen kan behandles.
5. Udforsk kreative måder at støtte en medarbejders opsving, ligesom fleksible / justeres arbejdstid eller arbejder hjemmefra for et stykke tid.

For at finde ud af mere om resultaterne af den nye undersøgelse, hvor man kan finde professionel hjælp til depression og de tilknyttede kognitive symptomer, eller at bestille et wellness dag eller corporate snak for dine medarbejdere, så kontakt Naazia Ismail på FranceDAG på 011 234 4837

* Navn er ændret.

load...