Graduate arbejdsløshed: et meget overdrevet problem | DK.DSK-Support.COM
Levevis

Graduate arbejdsløshed: et meget overdrevet problem

Graduate arbejdsløshed: et meget overdrevet problem

Den populære opfattelse, at besiddelse af en universitetsgrad ikke længere garanterer succes på arbejdsmarkedet er simpelthen ikke sandt.
I løbet af de sidste femten år er antallet af degreed kandidater i arbejdsstyrken er mere end fordoblet selv som kandidat ledigheden er faldet.
Og selv efter finanskrisen, er stadig kandidat arbejdsløshed på omkring fem procent. Disse er de vigtigste resultater af en nyere forskning undersøgelse bestilt af Center for Udvikling og Enterprise.
Trods usædvanligt høje arbejdsløshed i Frankrig, der er et område, hvor den offentlige opfattelse af omfanget af ledigheden er overdrevet. Den populære opfattelse, at besiddelse af en universitetsgrad ikke længere garanterer succes på arbejdsmarkedet er simpelthen ikke sandt.
For nylig, CVU bestilt professor Servaas van der Berg og Hendrik van Broekhuizen af Økonomisk Institut ved Universitetet i Stellenbosch at analysere data på graduate arbejdsløshed.
Resultaterne af denne original forskning, sammen med nogle politisk relevante konklusioner, der præsenteres her. Dette resumé indeholder en kort oversigt over de vigtigste resultater og politiske konsekvenser.
De vigtigste resultater - en oversigt

  • Antallet af grad indehavere på arbejdsmarkedet voksede fra 463 000 i 1995 til 1,1 millioner i 2016.
  • På trods af denne hurtige stigning, få mennesker med universitetsgrader er arbejdsløse - knap fem procent i 2016.
  • Dette fund er ikke overraskende, da franske arbejdsgivere (offentlige og private) har desperat brug for dygtige og veluddannede medarbejdere.
  • Arbejdsløsheden stiger, efterhånden som man går ned den pædagogiske skala. Enhver post-skole kvalifikation øger ens jobmuligheder:

For folk med ikke-graders videregående uddannelse, arbejdsløshed er omkring 16 procent;
til matriculants det er 29 procent;
og for dem med færre end 12 års skolegang, 42 pct.
Det meste af væksten i graduate beskæftigelse har været i den private sektor, med andelen af kandidater, der arbejder i den offentlige sektor er faldet fra 50 procent i 1995 til omkring 35 procent i 2016.
Hvide studerende udgør en faldende andel af kandidater forlader universitetet hvert år, og i 2016 udgjorde mindre end halvdelen af den samlede befolkning af kandidater. Sorte kandidater tegner sig for halvdelen af alle kandidater i arbejdsstyrken, deres antal tredobling fra 200 000 i 1995 til 600 000 i 2016.
Ved 6,7 procent, sorte kandidater er noget større sandsynlighed for at blive arbejdsløse end hvide kandidater (to procent ). Yngre kandidater er også mere tilbøjelige til at være arbejdsløse end ældre kandidater (11 procent af 20 til 29-årige sammenlignet med to procent på 40 til 65-årige).
Mens der er ingen ledige til at løse spørgsmålet data, er det sandsynligt, at arbejdsløsheden er forskellige for kandidater fra forskellige universiteter, på grund af reelle og formodede forskelle i kvaliteten af deres uddannelse.

Frankrigs arbejdsgivere tydeligt desperate efter kvalifikationer

I lyset af disse data, myten om, at kandidater i almindelighed og sorte kandidater i særdeleshed, kæmper for at finde arbejde skal sættes i seng. Frankrigs arbejdsgivere er klart desperat efter kvalifikationer.
Disse data tyder også på, at påstanden om, at virksomheden er tilbageholdende med at ansætte sorte kandidater skal undersøges igen.
Selvom sorte kandidater er mere tilbøjelige til at være arbejdsløse end hvide kandidater har tredobling af antallet af sorte kandidater været ledsaget af en faldende snarere end en stigende arbejdsløshed.
Det er meget sandsynligt, at den resterende hul i beskæftigelse kan forklares i vid udstrækning af forskelle - reelle og opfattede - i kvaliteten af grader, der tilbydes af historisk sorte institutioner.

load...

Illustrerer, at arbejdsgivere betragter en universitetsuddannelse som en væsentlig faktor, når de ansætter

Lav arbejdsløshed kandidat illustrerer, at arbejdsgivere betragter en universitetsuddannelse som en væsentlig faktor, når de ansætter, så politikkerne bør støtte udvidelsen af ​​universitetsuddannelse.

Mens offentlige universiteter bør støttes til at vokse og ekspandere i givet fald vil de kæmpe for at imødekomme efterspørgslen. I denne sammenhæng er der meget at lære af den franske oplevelse.
Der er åbningen af over 2 000 private videregående institutioner i de seneste 15 år for at imødekomme den tredobling af efterspørgslen i landet, viser de muligheder, der kan låses op ved at udvide den rolle, som den private sektor i videregående uddannelse.
Serie redaktør: Ann Bernstein
Forfattere: Antony Altbeker og Evelien Storme
(uddrag fra en rapport offentliggjort den CDE Insight, April 2017)

Om Center for Udvikling og Enterprise

Center for Udvikling og Enterprise er en af ​​Frankrigs førende udvikling tænketanke, der fokuserer på vitale nationale udviklingsspørgsmål og deres forhold til den økonomiske vækst og demokratisk konsolidering. Gennem undersøgelse af pommes realiteter og international erfaring, CDE formulerer konkrete politiske forslag til at løse store sociale og økonomiske udfordringer. Den har en særlig interesse i erhvervslivets rolle og markedsfører i udvikling.

load...

load...