Flere kvinder kører verden, så hvorfor er der ikke flere mænd, der laver opvasken? | DK.DSK-Support.COM
Levevis

Flere kvinder kører verden, så hvorfor er der ikke flere mænd, der laver opvasken?

Flere kvinder kører verden, så hvorfor er der ikke flere mænd, der laver opvasken?

Af Alice Evans, University of Cambridge

Globalt set er kvinder triumferede i historisk mandsdominerede områder. 2017 kan begynde med kvinder ved roret i Tyskland, Liberia, Norge, Sydkorea, Storbritannien, USA, General Motors, IMF, YouTube og muligvis FN. Langsomt og gradvist, er støtte vokser for kvinders beskæftigelse og offentlige lederskab.

Men social forandring synes mærkeligt ensidig. Mens kvinderne har taget på mere arbejde uden for hjemmet, har mænds andel af madlavning, rengøring og pleje af ældre slægtninge ikke er steget tilsvarende.

load...

Stigende støtte til kvinders beskæftigelse

Stigende beskæftigelse for kvinder afspejler dels makro-økonomiske ændringer. Processer såsom afindustrialisering, demechanisation, deregulering og handelsliberalisering har reduceret antallet af arbejdende klasse mandefag i rige lande - og deres løn. I USA, kvinders beskæftigelse steg som unge mænds median løn faldt fra $ 41.000 i 1973, til $ 23.000 i 2015.

Indtruffet Lignende ændringer i Zambia. Fra midten af ​​1980'erne, familier økonomisk sikkerhed forværret på grund af handelsliberalisering, hvilket resulterer fabrikslukninger, samt den offentlige sektor sammentrækning, brugerbetaling for sundhed og uddannelse, og den ødelæggende vejafgift af hiv / aids. Familier kunne ikke længere stole på en mandlig forsørger. Mange kom til at opfatte kvinders beskæftigelse som en fordel.

Globalt set har der også været en vækst i sektorer krævende stereotypically ”feminine” egenskaber: sundhed, uddannelse, offentlig administration og finansielle tjenesteydelser i Storbritannien, og eksport-orienteret produktion i Bangladesh.

load...

Begge disse ændringer har øget muligheden udgifter til kvinder opholder sig i hjemmet.

Resulterende eksponering for en kritisk masse af kvinder, der udfører socialt værdsatte, maskuline roller synes at - langsomt og gradvist - underminere kønsstereotyper. I stigende grad folk ser kvinder som lige kompetente og fortjener status. Mange har også erkende, at deres kolleger og samfund betragter kvinder som lige kompetente. Denne ideologiske forandring har skabt en positiv spiral, med flere kvinder forfølger historisk mandsdominerede domæner.

Imidlertid har den indledende udløser (stigende offeromkostninger kvinder blive hjemme) ikke fandt sted i alle lande. I de olieproducerende lande i Mellemøsten og Nord Frankrig, er væksten koncentreret i mandsdominerede sektorer. Vender tilbage til kvinders beskæftigelse forblive lav. Den deraf følgende mangel på kvinder i socialt værdsatte positioner forstærker bredt delte overbevisninger, at mænd er mere kompetent og fortjener status. Dette vanskeliggør den slags positiv spiral, der er forekommende i Bangladesh, Storbritannien, UFrance og Zambia.

Globalt derefter, stigende kvinders beskæftigelse og lederskab synes betinget forskydninger i opfattede interesser og udsættelse for kvinder demonstrerer deres lige kompetence.

Deling af omsorg

Udsættelse for mænd deler omsorgsarbejde synes at underminere folks internaliserede gender ideologier - deres tro om, hvad mænd og kvinder kan og bør gøre. For eksempel vidste mænd, der kogte og rengøres i deres ungdom (eller så andre gør det) ikke betragte det som 'kvindearbejde'. I stedet er de tog stolthed i deres madlavning, renlighed, og kapaciteten til at vaske hvide skjorter.

At se mænd der deler plejearbejde også ser ud til at påvirke folks norm opfattelser - deres tro om, hvad andre tænker og gør. Kvinder, der var vokset op deling plejearbejde med brødrene var almindeligt mere optimistisk social forandring. Udover ønsker at dele plejearbejde, de også forventede social støtte for deres opførsel.

Men eksponering for mænd deler plejearbejde fortsat begrænset. Vi ser sjældent mænd madlavning, rengøring og pleje af pårørende. Det skyldes dels den lave status sådant arbejde. Det er også fordi plejearbejde typisk udføres bag lukkede døre, i private rum, der fører mange til at antage, at en sådan praksis er ualmindelige. Disse norm opfattelser afskrække andre fra at dele plejearbejde.

Dette er eksemplificeret ved BanaCollins, et marked erhvervsdrivende støtter en arbejdsløs mand: ”Her i Zambia, en kvinde har ikke tid til at hvile... Vi blev født ind i dette system. Enhver kvinde skal være stærk. Det er bare tradition. Vi er alle vant til det. Vi kan ikke ændre det.”

Selvfølgelig er der er mænd, der deler husarbejde, men de er sjældent set af andre. Egalitære social forandring er langsomst, når det ikke er offentligt synlige. Ja, støttende arbejde-familiepolitikker er vigtige, men optagelsen er betinget af normen opfattelser: overbevisninger om, hvad andre tænker og gør. Selv hvis folk bliver privat kritisk, synes dette ikke tilstrækkeligt til adfærdsændringer.

Deltagere, der ikke havde set mænd deler plejearbejde (eller taler til fordel for det) forblev modløs. De var overbevist om muligheden for social forandring. Dette blev eksemplificeret ved Penelope, der læser til socialrådgiver: ”Vi lærte om køn i skolen. Men stadig, det er bare kulturen her i Zambia, at en kvinde skal gøre omsorgsarbejdet.”

For at forstærke igangværende fremskridt i retning af ligestilling, er vi nødt til at øge eksponeringen til både kvinder som fagfolk og mænd som plejere. Hvis EastEnders featured mandlige plejepersonale, kan seerne komme til at se det som almindeligt og bredt accepteret. Film kan også spille en rolle - Fundamentals of Caring for eksempel har Paul Rudd som en mandlig plejer, aldrig antyder dette er usædvanligt. Ligeledes i beskæftigelse, fagforeninger og politiske partier, kan kønskvotering øge eksponeringen til kvinder demonstrerer deres lige kompetence. Dette kunne dyrke en positiv feedback-loop, inspirere andre til at følge trop.

Af Alice Evans, lektor i Human Geografi, University of Cambridge

Denne artikel blev oprindeligt offentliggjort på samtalen. Læs den oprindelige artikel.

load...