Er arbejdsmødre blevet diskrimineret? | DK.DSK-Support.COM
Levevis

Er arbejdsmødre blevet diskrimineret?

Er arbejdsmødre blevet diskrimineret?

En ud af fire mødre som er vendt tilbage til at arbejde tror, ​​de har været udsat for diskrimination, hverken før eller efter fødslen af ​​deres barn....

Forskerne fandt, at 51 procent af arbejdstiden mødre føler deres arbejdsgivere og kollegaers holdning til dem ændres, når de blev gravid, mens to tredjedele sagde ting har været svært for dem, da de vendte tilbage fra barselsorlov.

Overset til forfremmelse

Foruroligende, næsten halvdelen af ​​arbejdstiden mødre følte få børn standset deres karriereudvikling, mens en tredje beskrevet stiger op ad karrierestigen som mum umuligt.

load...

Manglende støtte fra chefer

Forskningen på 2 000 mødre, bestilt af ansættelsesretlige specialister Slater & Gordon, fundet fire i 10 mums ikke føler, at de har støtte fra deres chefer.

"Denne rapport viser, at der stadig er negative opfattelser af kvinder med børn, og denne form for holdning er kortsigtet og dårligt for erhvervslivet," Kiran Daurka, advokat hos Slater & Gordon sagde.

"Anekdotisk, vi hører om mødre klager over at blive sat på en 'mumie track', når tilbage på arbejde, og denne forskning viser, at dette er en reel oplevelse for mange kvinder. Jeg finder det ganske nedslående at høre, at mere end en femtedel af mødre føler, at de har brug for at bevise sig selv til deres chefer efter deres tilbagevenden fra at have baby."

load...

En fjerdedel følte under pres for at vende tilbage til arbejdet tidligere end de ønskede at

Tre ud af 10 mente, at deres chefer oplevede at være en mor som ubelejligt, og det samme antal troede det havde spillet en stor rolle i dem glip af en forfremmelse ', mens 43 procent følte dem yngre og uden børn blev prioriteret på arbejdspladsen over sig selv.

Andre arbejdere frustrerede med mums

De mest almindelige holdninger mødre står over for var andre arbejdstagers frustration over deres deltidsarbejde, ikke at blive medtaget socialt eller i erhvervslivet anliggender og en generel opfattelse af, at deres rolle er bare et job nu i stedet en karriere.

Faktisk har hver fjerde gjort at føle, de er ikke længere påkrævet i deres nuværende arbejdsplads, og det samme antal har selv haft pres på dem til at forlade deres stilling eller reducere deres rolle.

Nogle føler, at de arbejde hårdere, end de gjorde før børnene

En beslutsom tredjedel af mødre føler, at de rent faktisk arbejder hårdere nu, end de gjorde før deres graviditet.

Blot syv procent indrømmede, at de kæmpede for at udføre såvel på arbejde som en konsekvens af at blive en mor.

"Graviditet og diskrimination barsel er ikke kvindespørgsmål 'disse er samfundsmæssige og økonomiske spørgsmål," tilføjede Daurka.

"Det er i alles interesse at sikre, at arbejdende mødre får lov til at arbejde til deres fulde potentiale.

"Arbejdspladsen er under forandring, og det er vigtigere end nogensinde, at vi drage fordel af en arbejdsstyrke, der ofte er glade for at gøre tidlig starter og sene finish og endda weekenden, hvis det betyder, at det fungerer omkring dem at få børn."

"Fleksibilitet kan virkelig være win-win for alle."

Er du en arbejdsgruppe mor?

Har du føler at du bliver diskrimineret på din arbejdsplads? Hvilke forslag har du til andre arbejder moms derude?

load...