Deltidsarbejde Moms er den mest produktive: studie | DK.DSK-Support.COM
Forældrerollen

Deltidsarbejde Moms er den mest produktive: studie

Deltidsarbejde Moms er den mest produktive: studie

I modsætning til hvad mange tror, ​​de rent faktisk spilder den mindste mængde tid på arbejde, blot 11% i forhold til 14,5% for resten af ​​arbejdsstyrken.

”Denne undersøgelse afslører, hvad arbejder moms overalt allerede ved - at verden har brug for at begynde at tænke anderledes om arbejdende mødre. Sandheden er, at fordi deres tid er mere begrænset, er de mere tilbøjelige til at presse mest muligt ud af den tid, de har,”forklarer 1st for kvinder Forsikring direktion Head, Robyn Farrell, en arbejdsgruppe mor til to.

Det er mærkeligt, at på trods af deres evne til at producere arbejde mod alle odds, er at arbejdende mødre opfattes så forskelligt på arbejdspladsen. Arbejdsgivere traditionelt køber ind i myten om arbejdende mødre at være langt fra det "ideelle arbejdstager”.

load...

”Der er kun et vist antal timer på en dag og endnu færre af dem, når du bliver en forælder. Som enhver mor med et job vil fortælle dig, at der er mange og konstante afvejninger. Det er en balancegang, og også i høj grad en øvelse i time-management.

"Økonomer siger, at knaphed skaber værdi. Med andre ord, er det kun, når noget er knappe, at vi værdsætter det. Og det er på den måde med forældrerollen. Børn bogstaveligt gøre din tid mere værdifuld, fordi der er mindre af det,” siger Farrell.

I økonomisk henseende, børn også øge din offeromkostninger. På ethvert tidspunkt, har du fået noget andet af høj værdi, som du ellers kunne gøre. ”Målet med økonomi er at maksimere samfundets velfærd gennem en effektiv allokering af knappe ressourcer.

load...

"Forældre bliver eksperter i at maksimere velfærd af deres familie,” forklarer Farrell. Kvinder gøre dette ved først at beslutte om prioriteringer, og derefter ved at vælge den klogeste fremgangsmåde til at følge, som vil maksimere lykke af både deres børn og dem selv."

"Kvinder er fantastiske multi-taskers fordi vi er nødt til at være"

Arbejdsgiverne må begynde at realisere bidrag arbejdende mødre, der rent faktisk har mindre tid til at rode rundt på arbejdspladsen. De er interesseret i at få arbejdet gjort og komme hjem til deres børn.

”Vi er nødt til at holde op med at undervurdere os selv. Kvinder er fantastiske multi-taskers fordi vi er nødt til at være,”slutter Farrell,’selv om vi slog os op om at forsøge at finde den perfekte work-life balance, vi faktisk gør et stort stykke arbejde!’

1st for Women Forsikring tilbyder nogle tips til deltidsansatte arbejder mødre:

• Lær at inddele effektivt. Når du arbejder, ikke tillader distraktioner. Det samme gælder for når du er med dine børn - fokusere på dem uden distraktioner.
• Husk, at det handler om kvaliteten af den tid, du har lagt i hvert område af dit liv, ikke mængden. 15 minutter af uforstyrret tid med dine børn er mere værdifuld end en time med dem, mens du er på din telefon eller computer.
• Hvis det er muligt, når du har brug for at arbejde hjemmefra, gør det enten når børnene ikke er hjemme eller har et kontor uden for huset, hvor man kan koncentrere sig om arbejde, uforstyrret.
• Det er sundt for børn at kende og forstå, at du er mangesidet og har andre vigtige områder af dit liv - at de er den prioritet, men at du også har andre forpligtelser.
• Det er afgørende, så travlt som du er, at skabe sig tid til dig selv hver dag, hvis det er muligt. Dette kan betyde en hurtig tur rundt om blokken på egen hånd, en lur på sofaen, læse en bog eller en kop kaffe eller samtale med en ven, men uanset hvad det er, at give dig selv denne gang vil gøre dig til en mere opfyldt, gladere, bedre mor og arbejdstager.
• Hvis du taber bolden til tider, forsøger at balancere det hele (som du vil!), Derefter føle sig skyldig, er ubrugelig, snarere fokusere på ændringer, som du gerne vil implementere og komme videre.
• Husk, at arbejdet er godt for dig. Det tilbyder mental stimulation, stolthed og en følelse af præstation, for ikke at nævne penge og voksne selskab.
• Bed om, hvad du har brug for, kommunikere og sætte dine egne grænser så meget som du kan. Uanset om det hjælp du har brug for med børnene, færre timer eller mere fleksibilitet, hvis du ikke spørger, vil du ikke få det.
• Være organiseret - dette kan gå langt i retning af at hjælpe dig med at styre balancen mellem arbejde og privatliv, selv hvis det betyder planlægning i tide til din mand og børn.

load...