10 Vigtige barnesengspidser, du skal vide | DK.DSK-Support.COM
Forældrerollen

10 Vigtige barnesengspidser, du skal vide

10 Vigtige barnesengspidser, du skal vide

Leje en omsorgsperson, hvorvidt en barnepige eller en au pair, er et stort skridt for enhver mor! Jeg tror, ​​at disse er muligvis en af ​​de vigtigste medarbejdere, du vil have, da de er enormt ansvarlig for dine børn, når du ikke er rundt.

Top 10 tips

    Din pårørende er der for at hjælpe dig. Du har hyret denne person til at hjælpe dig med dine børn - det sætter grundlaget for dit samarbejde, så holde sig til det. Når leje en omsorgsperson, skal du sørge for, at du har en ansættelseskontrakt på plads. Dette beskytter både dig og pårørende. Sørg for at du forstår dine rettigheder som arbejdsgiver. Dette er meget vigtigt! Hvis du ikke forstår, hvad du har lov til at gøre eller ikke gøre som arbejdsgiver, kan du finde dig selv i en meget vanskelig situation. Samtidig, så sørg for at forstå din medarbejders rettigheder. Du må ikke lide nogle af deres rettigheder, men det er loven og helt ærligt, der er absolut intet du kan gøre ved det! Gør brug af advarselsbreve. Dette er din ret som arbejdsgiver. Ikke alene vise din seriøsitet som arbejdsgiver, disse breve er der for at beskytte dine rettigheder som en arbejdsgiver længere ned linjen skal en tvist mellem dig og din pårørende opstå længere nede på linjen. Optag og / eller dokumentere alt inklusive feriedage, advarselsbreve (de skal være underskrevet), sygefravær, medfølende orlov, for sent på arbejde dagen, osv - dette er for din beskyttelse på lang sigt. Hvis der nogensinde en tvist mellem dig og din pårørende, aldrig nogensinde sige DU fyret! Erstat Du er fyret med DU er suspenderet indtil videre. Så skal du sørge for at konsultere en arbejdskraft konsulent. Den CCMA er ikke et sted, du ønsker at lande op på... Sørg for at betale UIF. Dette er beskyttelse til din medarbejder skal de finde sig selv uden et job eller anden grund uanset om denne skyldes afskedigelse, du immigrerer osv Husk at give kredit, hvor kredit er forfalden. En glad medarbejder er den bedste medarbejder og givende, når du kan og kreditering til godt arbejde / etik kan kun blive godt modtaget. Undgå deres personlige problemer - det er en meget vanskelig for mig og dem, der kender mig godt, vil vide, at det er sandt. Jeg pleje for meget, og jeg så blive involveret. IKKE GØRE DET! Hold kommunikationskanaler går ved at have en regelmæssig sidde ned, så de kender deres roller og ansvar og til at holde kommunikationen foregår mellem dig og pårørende - give dem mulighed for at føle hørt og forsøge at lytte, før det bliver kors eller irriteret.

Nyttige links

  • Frankrig Labor Department Labor Protect

Jeg håber dette hjælper dig! Det er ikke let at være en arbejdsgiver, så forstå, at håndtere de mere vanskelige situationer er normalt, og selv om de ikke kan være sjovt og kan være ganske stressende, du nødt til at tage tingene i betragtning af at vi har at gøre med dine børn og med en person, der er i dit hjem.

Har nogen flere tips? Efterlad en kommentar nedenfor.

load...